唐榮董座人事露曙光

工商時報【記者林憲祥／高雄報導】



懸宕1個多月的唐榮董座人事案，在經濟部長施顏祥專程南下拜訪義?集團董事長林義守，並釋出善意後，出現一線曙光，雙方同意進一步協商，希望在10月底唐榮召開董事會後，獲得圓滿解決。

不過，林義守昨（30）日首度提出唐榮總經理人選的建議案，他建議，經濟部能夠任用前任唐榮總經理、現在任職於義聯集團旗下大陸天津聯發精密鋼鐵公司總經理陳鴻濱。惟據了解，陳鴻濱目前年齡已滿65歲，且唐榮產業工會也表達強烈反對立場，因此他能否順利出任總經理一職，仍有很大的變數。

唐榮前任董事長吳豐盛於8月底借調任期屆滿後遺留的人事案，原本經濟部推派中鋼旗下子公司中聯資前任總經理蔣士宜出任，但林義守認為這項人事案，事先沒有知會義?集團，完全受到唐榮工會主導，讓他有不受尊重的感覺，於是表達反對的立場，讓這項人事案迄今仍懸宕未解。而蔣士宜目前也只能代行董事長職務。

日前施顏祥在國營會副主委陳昭義的陪同下，專程南下前往義?集團總部拜訪林義守，並釋出善意後，才露出一線曙光。

林義守昨日證實，施顏祥日前確實為了此事來拜訪他，並表示，經濟部會再來進一步協商。

至於唐榮前任總經理陳鴻濱是否回鍋一事，林義守表示，陳鴻濱確實是一個好的人選，因他曾任唐榮總經理，熟悉唐榮煉製、業務等，若經濟部能夠任用他，應可以很快進入狀況，而且有助於提升唐榮的營運，但唯一的限制，就是陳鴻濱的年齡已超出退休年齡3個月左右。對此，他認為唐榮已民營化，總經理人事案只須經董事會通過即可，應可以不受限制。

唐榮產業工會常務理事張仲傑表示，前任總經理陳鴻濱已辦理退休，且已超過退休年齡，實在不適合再接任這項職務，且工會的立場，仍主張總經理由內部專業人士升任，以激勵員工士氣。

文章來源: 中時